En la era digital actual, la línea entre la tecnología y la humanidad a menudo se desdibuja. Mientras nos sumergimos en el torbellino de la creación de contenidos y la generación de leads en plataformas como LinkedIn, es esencial recordar el corazón detrás de cada conexión: la humanidad.
LinkedIn es más que solo una plataforma para exhibir logros profesionales; es un espacio donde podemos apreciar, reconocer y celebrar a las personas detrás de los perfiles, ya sea de tus clientes, amigos y/o colaboradores.
1. Validación de Conocimientos y Aptitudes
La validación de conocimientos y aptitudes en LinkedIn permite a tus contactos reconocer y confirmar habilidades específicas que has enumerado en tu perfil. Es una manera de autenticar las habilidades que posees, respaldadas por aquellos que han trabajado contigo o te conocen profesionalmente.
Endosar o validar las habilidades de alguien no es solo un clic en la plataforma; es un reconocimiento genuino de su expertise. El reconocimiento y la validación mejoran la autoestima y el autoconcepto de un individuo. Al recibir validaciones, no solo se corrobora una habilidad profesional sino también la identidad de la persona en su profesión. Por otro lado, al validar las habilidades de otros, fortaleces tus relaciones y demuestras que valoras y reconoces el trabajo y el talento de tus contactos.
Si quieres reconocer a tus contactos, entra a su perfil y si te desplazas podrás ver un bloque de “Conocimientos y Aptitudes”
Recuerda validar lo que tú directamente conoces o haz verificado por experiencia propia, ya que también es importante mantener la credibilidad en la red.
2. Celebraciones
Las celebraciones en LinkedIn son notificaciones que destacan eventos importantes en la vida profesional de tus contactos, como cambios de trabajo, cumpleaños y aniversarios laborales.
Si no las has visto, debes de ingresar en “Mi Red” y luego en “Celebraciones”:
Tenemos 3 tipos de celebraciones:
- Cambios de Empleo: Un cambio de trabajo puede ser un hito significativo en la carrera de una persona. Felicitar a alguien por un nuevo cargo no solo celebra su logro sino que refuerza la conexión social y muestra que te importa su crecimiento profesional.
- Cumpleaños: Aunque LinkedIn es una red profesional, un cumpleaños es una celebración profundamente personal. Al reconocerlo, estamos reconociendo la persona detrás del perfil, mostrando empatía y creando lazos emocionales. ¿No te sientes bien cuando te felicitan en tu cumpleaños?
- Aniversarios de Trabajo: Celebrar un aniversario laboral es reconocer la dedicación, el compromiso y la pasión con la que alguien ha contribuido a una organización. Es un recordatorio de que, en el mundo corporativo, la perseverancia y la dedicación son tan valiosas como la innovación y la adaptabilidad.
3. Recomendaciones en LinkedIn
Las recomendaciones en LinkedIn son testimonios escritos de compañeros de trabajo, clientes o socios que vivieron tus habilidades profesionales, experiencia laboral o carácter. Difieren de las validaciones porque son textos personalizados que suelen ser más descriptivos y profundos.
Dar y recibir recomendaciones va más allá de un mero reconocimiento profesional; es una forma de apreciación genuina. Es un gesto que indica que alguien valora tu trabajo y contribución lo suficiente como para tomarse el tiempo y escribir sobre ello. Esta acción puede tener un impacto profundo en la autoestima y la confianza de un individuo.
Más allá de esperar a que alguien solicite una recomendación, ofrecerla de manera proactiva puede ser un gesto amable pero también poderoso. No solo solidifica tu relación con esa persona, sino que también pone de manifiesto tu disposición para reconocer y valorar el trabajo de otros sin expectativas inmediatas de reciprocidad. Esta actitud proactiva puede incluso inspirar a otros a hacer lo mismo, creando una cultura de reconocimiento y aprecio genuino dentro de la comunidad LinkedIn.
Si quieres recomendar a alguien, es necesario que ingreses a su perfil, busques el botón “Más” y luego la opción “Recomendar”. Con eso podrás redactar una recomendación para tu contacto. Obviamente tendrás que hacer referencia de dónde lo conoces y porqué lo recomiendas.
Conclusión
LinkedIn es mucho más que una plataforma de networking o un tablón digital (job board) para la búsqueda de empleo y la generación de contenido. Es un ecosistema rico en oportunidades para fomentar auténticas relaciones humanas y para destacar en nuestra carrera profesional.
Ya sea validando habilidades, celebrando hitos personales y profesionales, o extendiendo recomendaciones significativas, las interacciones en LinkedIn tienen el poder de ir más allá de lo profesional, tocando el núcleo de nuestra humanidad.
Dar ese paso adicional, ya sea reconociendo el cambio de trabajo de un colega, enviando buenos deseos de cumpleaños o escribiendo una recomendación sincera, puede tener un impacto profundo en el bienestar y la autoestima de los individuos.
En un mundo digital en constante evolución, donde la interacción humana puede perderse fácilmente entre los algoritmos y el contenido generado, tomarse el tiempo para cultivar y nutrir relaciones genuinas en LinkedIn puede ser la diferencia entre ser simplemente un “contacto” y ser un colega, mentor o amigo valioso.
Por lo tanto, la próxima vez que te encuentres navegando por LinkedIn, considera ir más allá de los objetivos comerciales y de carrera para reconocer y celebrar la humanidad que está detrás de cada perfil.
“Nunca olvides el agradecer cualquiera de estos gestos que hicieron otras personas por ti, ya que se tomaron el tiempo y la dedicación de hacerlo sin necesidad de que se lo hayas pedido”.
Referencias:
- The Importance of Self-Esteem – Psychology Today
- The Need to Belong: Desire for Interpersonal Attachments as a Fundamental Human Motivation – Verywell Mind
- Empathy and Emotional Intelligence at Work – PositivePsychology
- The Power of Appreciation – Psychology Today
- The role of appreciation in job satisfaction and well-being: Results from a representative sample – ScienceDirect
